Wer im Jahr 2026 einen Job in Deutschland sucht, wird natürlich auf einige neue Positionen und Möglichkeiten stoßen. Die neusten Entwicklungen sowie die Implementierung der künstlichen Intelligenz in den Arbeitsalltag haben zur Folge, dass es insbesondere im technischen Bereich völlig neue Optionen gibt. Außerdem entwickeln sich gleich mehrere ungewöhnliche Jobs, die jetzt schon als Trend gelten.
Berufe wie Energie Broker oder KI-Engineer versprechen neben interessanten Aufgaben auch noch eine hohe Bezahlung. Doch es gibt auch weiterhin Branchen in Deutschland, in denen man lediglich ein niedriges Gehalt erwarten kann. Immer wieder wird deshalb darauf aufmerksam gemacht, dass es sich zumeist um systemrelevante Tätigkeiten handelt, die höher entlohnt werden sollten.
Zu niedriges Gehalt? In diesen Branchen verdient man besonders wenig
Dazu zählen beispielsweise Reinigungskräfte. Sie erhalten nach wie vor ein niedriges Gehalt. Mit 2.493 Euro brutto im Monat ist in dieser Position am wenigsten möglich. Auch in landwirtschaftlichen Berufen gibt es durchschnittlich lediglich 2.531 Euro monatlich. Das erfuhr das Bündnis Sahra Wagenknecht auf Anfrage vom Statistischen Bundesamt. Auf dem dritten Platz landete das Tourismus-, Hotel, und Gaststättengewerbe mit 2.634 Euro monatlich.
Es folgen der Bereich Gartenbau und Floristik mit 2.672 Euro und die Lebensmittelherstellung mit 2.724 Euro im Monat. Ein niedriges Gehalt gibt es demnach immer noch besonders häufig im Dienstleistungssektor. Im Januar stieg der Mindestlohn auf 13,90 Euro pro Stunde an. Für 2027 ist eine weitere Anhebung geplant. Neben den politischen Maßnahmen spielt es auch weiterhin eine wichtige Rolle, wie man sich selbst präsentiert. Experten empfehlen gleich mehrere Taktiken, um im Gespräch über die Bezahlung punkten zu können.
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So wird die Gehaltsverhandlung ein voller Erfolg
Vor der Gehaltsverhandlung sollte man natürlich seinen eigenen Marktwert kennen. Dieser hängt von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. Außerdem sollte es sich um realistische Forderungen handeln. Experten erklärten, dass man nach einer "Anpassung" fragen sollte, anstatt nach einer Gehaltserhöhung. Um ein erfolgreiches Gespräch führen zu können, ist es darüber hinaus eine gute Idee, seine Leistungen übersichtlich aufzulisten und diese während des Gesprächs als Stärken zu formulieren. Bei all dem sollte man flexibel bleiben und so lange wie möglich verhandeln. Wer sich seines Wertes bewusst ist, wird auch Erfolg am Arbeitsplatz haben.