Im April ist die Diskussion rund um das Homeoffice erneut entbrannt. Die Politikerin Ricarda Lang forderte, dass es ein Recht auf die Arbeit aus dem eigenen Büro geben müsse und begründet diesen Vorstoß mit den hohen Spritpreisen. „Jeder gesparte Tropfen Sprit ist im Moment gut für den Geldbeutel der Bürger“, erklärte Lang vor vier Wochen.
Der Trend geht ganz deutlich in eine Richtung, denn schon seit Monaten bieten immer mehr Arbeitgeber aktiv eine hybrides Arbeitsmodell oder Tätigkeiten aus dem Homeoffice an. Begonnen hat diese Entwicklung während der Corona-Pandemie. Aufgrund des Lockdowns fand nicht nur die Arbeit, sondern auch der Schulunterricht zu Hause statt.
Diskussion um ein Recht auf Homeoffice: Studie belegt Vorteile
Doch wie produktiv sind Arbeitnehmer im Homeoffice eigentlich? Eine Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und der Techniker Krankenkasse zeigt, dass Arbeitnehmer am hauseigenen Schreibtisch rund 20 Prozent produktiver sind als im Büro der Firma. Allerdings steigt die gesamte Produktivität weniger stark an, da der persönliche Austausch und die fachlichen Gespräche mit den Kollegen fehlen. Deshalb kamen die Experten zu dem Schluss, dass eine Kombination beider Modelle für das beste Ergebnis sorgt.
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Denn wer nur im Homeoffice arbeitet, nähert sich einem Kipppunkt, an dem diese Produktivität wieder sinken kann. Die Untersuchungen enthüllen, dass der Homeoffice-Anteil maximal 60 Prozent betragen sollte. Im Rahmen der Studie wurde die Produktivität von 11.000 Mitarbeitern genauer beleuchtet. Aktuell gibt es in Deutschland kein allgemeines Recht auf Homeoffice. Jeder Arbeitgeber legt selbst im Vertrag fest, wo die Arbeit ausgeführt werden muss. Fest steht aber, dass die neuen Modelle auch in Zukunft verstärkt zum Einsatz kommen werden. Denn der Arbeitgeber kann durch die Regelung darüber hinaus zahlreiche Ausgaben einsparen.