Der reichste Mensch der Welt hat kürzlich in einem Podcast verraten, worauf er bei Bewerbern wirklich achtet. Man könnte meinen, dass Elon Musk über so viel Erfahrung verfügt, dass er genau weiß, wen er einstellen muss, um noch erfolgreicher zu werden.
Außerdem werden sich wohl sowieso nur die allerbesten Profis bei ihm bewerben, oder etwa nicht? Tatsächlich ist dem nicht so. „Ich habe mich ebenfalls schon vom Glanz großer Namen blenden lassen, bei denen man denkt: ‚Oh, wir stellen jemanden von Google oder Apple ein und sie werden sofort erfolgreich sein‘“, erklärt der Tesla-Boss gegenüber John Collison und Dwarkesh Patel.
Elon Musk stellt klar: Darauf kommt es bei Bewerbungen wirklich an
Zwar spielt der Lebenslauf immer noch eine wichtige Rolle und kann einen ersten Eindruck liefern, doch im Endeffekt kommt es darauf an, was der Bewerber wirklich kann und ob es auch auf menschlicher Ebene passt. „Was ich den Leuten im Allgemeinen sage – und was ich mir selbst, ich schätze mal aus reinem Ehrgeiz, auch sage – ist: Schau nicht auf den Lebenslauf. Vertraue einfach auf deine Intuition. Der Lebenslauf mag sehr beeindruckend erscheinen und du magst dir denken: ‚Wow, das sieht gut aus.‘ Aber wenn die Unterhaltung nach 20 Minuten kein ‚Wow‘ ist, solltest du dem Gespräch glauben und nicht dem Papier“, mahnte Elon Musk weiter.
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Zudem erklärte der Unternehmer, dass er die menschlichen Aspekte und die Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber oft unterschätzt habe. Mittlerweile weiß er, dass es auf zahlreiche Faktoren ankommt. „Ich glaube, ein gutes Herz ist wichtig. Das habe ich zu einem gewissen Zeitpunkt unterschätzt. Also: Ist die Person ein guter Mensch? Vertrauenswürdig? Intelligent, talentiert und fleißig? Wenn ja, kann man Fachwissen hinzufügen“, berichtet der SpaceX-Gründer. Mittlerweile kann sich Elon Musk aber gar nicht mehr selbst um alle Bereiche seines Imperiums kümmern. Dennoch zeigen seine Erfahrungen, dass man als Bewerber auch mit der Persönlichkeit überzeugen kann, selbst wenn kein großer Name und zahlreiche Skills im Lebenslauf auftauchen.